隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的考勤機制已經(jīng)由傳統(tǒng)的簽到點名向全自動化轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在各大企業(yè)幾乎都采用刷卡門禁考勤系統(tǒng)，還有一部分采用較為先進的指紋考勤系統(tǒng)，現(xiàn)在的一些考勤系統(tǒng)存在著一些弊端，今天上海自動門小編給大家說說指紋門禁系統(tǒng)的一些弊端。
考勤門禁系統(tǒng)的原理，員工到達公司后，通過身份驗證，使大門開啟，同時系統(tǒng)記錄下員工姓名、到達時間等信息，考勤和門禁功能同時完成。考勤門禁系統(tǒng)的關鍵在于對員工的身份驗證，目前比較普遍的驗證方式有密碼驗證、智能卡驗證和生物識別驗證。從安全角度來看，生物驗證無疑是最合理的一種身份驗證方式。生物識別利用人體生物特征的唯一性和不變性達到驗證身份的作用。在生物識別系統(tǒng)中，多數(shù)企業(yè)選擇了發(fā)展相對成熟的指紋考勤門禁系統(tǒng)，快捷準確的反應使指紋考勤門禁系統(tǒng)受到大小企業(yè)的青睞。
企業(yè)在利用指紋考勤門禁系統(tǒng)享受諸多便利的同時，也遇到了一些煩惱。并非所有指紋考勤門禁系統(tǒng)都擁有其聲稱的性能，例如指紋識別速度有塊有慢，識別率有高有低，有些系統(tǒng)無法識別破損手指，有的將指紋套誤認作真實指紋，誘使一些員工采用作弊工具進行代打卡，等等問題不一而足。
指紋門禁考勤系統(tǒng)在給企業(yè)帶來方便的同時，也存在著一些弊端，所以企業(yè)在選擇指紋考勤門禁系統(tǒng)的時候應多重考慮，根據(jù)自身實際親需求做出最佳選擇。例如重視效率的企業(yè)要考慮指紋識別速度;如要防止員工代打卡，則要考慮系統(tǒng)能否辨別真假指紋。
